Quanto è importante l’abbigliamento per un commerciale davanti ad un cliente?
Una ragazza Gracey ha chiesto al nostro formatore Aldo quanto è importante l’abbigliamento quando ci si reca da un cliente. […]
Business, Risorse Umane, Vendita
Come deve essere un responsabile: autoritario o autorevole?
la settimana scorsa durante un corso abbiamo chiesto ad una classe come volessero fosse il loro responsabile; Dopo aver dato […]
Analisi clima aziendale, case study, ecosistema aziendale, Risorse Umane
Come facciamo a sapere quante persone servono all’interno di un’unità produttiva?
La scorsa settimana a Bergamo un amico revisore contabile parlava del problema che oggi investono le aziende ossia quante persone […]
controllo e gestione, Gestione aziendale, Risorse Umane
Una figura professionale strategica nel mondo delle organizzazioni aziendali: il category manager
Il ruolo cruciale del Category Manager riveste una maggiore importanza al fine di massimizzare il valore delle categorie di prodotti. […]
category manager, Risorse Umane
Sei i modelli di lavoro oggi prediligono competenze troppo diffuse c’è il rischio di far scendere le qualità e le prestazioni della persona?
Il mondo del lavoro oggi non definisce una particolare o singolare mansione. Tutti devono essere flessibili nel creare nuove competenze […]
ecosistema aziendale, Gestione aziendale, Risorse Umane
Qual’è la differenza tra coach e trainer aziendale?
Vorremo riprendere l’articolo di settimana scorsa sulla richiesta di un trainer aziendale. Il titolare ci ha ribadito che non desidera […]
coach, coaching, Trainer aziendale, Vendita
E’ utile avere leadership se sei un venditore?
Riprendiamo una delle domande che ci vengono poste durante o alla fine di un nostro corso: Pierluigi V. ci ha […]
Formazione, Marketing, Vendita
E’ utile il trainer aziendale per migliorare la cultura nella formazione?
Un nostro cliente a Cernusco Sul Naviglio ci ha chiesto aiuto nel fornirgli 2 volte la settimana 2 nostri formatori […]
coach, coaching, Gestione aziendale, Vendita
