La scorsa settimana a Bergamo un amico revisore contabile parlava del problema che oggi investono le aziende ossia quante persone possono risultare utili all’interno di un’unità produttiva.
I costi Standard
Ora bisogna ragionare, ci diceva, sui costi standard a volume normale e sul valore della produzione inserendo un responsabile per ogni centro di costo.
I diversi fatturi nelle aziende produttive
Questo determinerà successivamente quante persone sono necessarie all’interno di un’unità produttiva, è importante considerare diversi fattori, tra cui:
- Volume di produzione: Quanto prodotto è necessario per soddisfare la domanda? Un volume elevato può richiedere più manodopera per garantire la produzione continua e il rispetto delle scadenze.
- Tipo di produzione: La produzione è manuale o automatizzata? I processi automatizzati possono richiedere meno manodopera, mentre la produzione artigianale o su piccola scala può richiedere più lavoratori.
- Complessità del processo produttivo: Quanto è complesso il processo produttivo? Processi che richiedono molte fasi o attività dettagliate possono richiedere più manodopera.
- Skill e specializzazioni necessarie: Quali sono le competenze e le specializzazioni necessarie per il lavoro? Alcune attività possono richiedere competenze specifiche o formazione aggiuntiva.
- Tempo di ciclo: Quanto tempo ci vuole per completare un ciclo produttivo? Se il tempo è breve, potrebbe essere necessario un maggior numero di lavoratori per garantire una produzione continua.
- Disponibilità di tecnologie e macchinari: L’utilizzo di tecnologie avanzate e macchinari efficienti può ridurre la dipendenza dalla manodopera umana.
- Obiettivi di efficienza e costi: Quale è l’obiettivo principale dell’azienda? Ridurre i costi potrebbe significare minimizzare il numero di dipendenti, mentre puntare sull’efficienza può richiedere un numero ottimale di lavoratori per massimizzare la produzione.
- Rotazione e assenteismo del personale: È importante considerare la rotazione del personale e l’assenteismo, poiché possono influenzare la quantità di manodopera necessaria per mantenere una produzione efficiente.
Per valutare con precisione il numero di persone necessarie, è consigliabile condurre uno studio dettagliato dell’unità produttiva, tenendo conto di tutti questi fattori e adattando di conseguenza la pianificazione della forza lavoro.